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仪器仪表
民营企业管理咨询,就选深圳九合顾问
某电器贸易公司人力资源咨询项目
三维执行力
九合顾问为某公司设计的课程体系
软件开发
薪酬管理体系
薪酬管理体系
威尼斯平台咨询工具
服装百货
企业邮箱
3、九合顾问简介及咨询方式简介
文具办公
某印刷机械公司人力资源咨询案例
6、参训人员一览表
电器数码
公司顾问受邀进行“年度绩效考核”主题演讲!
电器制造(动力,仪器)部各岗位关键业绩指标一览表
九合顾问在绩效管理中的五大哲学
人才培养体系
流程实施八大工具
互联网IT人才的就业趋势
xhh@joyher.com
某基于威尼斯平台的绩效管理体系
(点击此处交流)
微软雅虎终于携手 双赢结果皆大欢喜
某电信设备制造企业人力资源咨询案3||upfile/files/九合顾问业务手册(v2.0).rar||4、九合顾问业务手册
经济危机下的部属培育与指导
欧美流行活力文具
九合顾问完成某快速消费品公司人力资源全面解决方案咨询
skedy@jiuhe.org
公司顾问受邀出席地产HR沙龙活动
数码相纸市场生产经营企业分析
某建筑设计研究院战略咨询案例
咨询流程
2、培训客户需求调查表
纸业公司管理咨询专家,深圳九合顾问
人力资源观点
全面人力资源咨询之绩效管理研究背景与模型
人才培养体系
5、培训满意度调查表
某服装业人力资源咨询项目
绩效管理:绩效考核的技巧
软件工程师日常工作考评标准
咨询方式
仪器管理控制程序
某消费品集团威尼斯平台及人力资源体系
改变我国中性笔墨水完全依赖进口现状
流程重组三层模型
JSW人力资源咨询项目启动
九合顾问完成某饮料公司人力资源全面解决方案咨询
重庆公司与成都天马公司达成合作
7、九合顾问咨询式培训手册
用“心”沟通,用“心”管理
九合顾问与富源环保工程公司建立战略合作伙伴关系
九合顾问,服装企业管理咨询专家
如何设计企业绩效管理系统?
家俱制造行业管理咨询专家——深圳九合顾问
某包装公司威尼斯平台项目
软件需求说明书(GB856T——88)
节后成都市场开局平稳 加息预期造成观望气氛
“企”字的探讨
重庆卡福公司岗位评价活动展开
软件开发人员定员讨论方案
组合多功能文具渐成办公主角
电器公司人员能力素质模型
支招富士康:人性化管理促劳资和谐
地质机械仪器产品购销合同
笔类文具产品出口始现萎缩态势
九合顾问与广东安佳企业集团建立战略合作伙伴关系
连锁台企如何在大陆规模化扩张?
中国办公用品市场连锁新业态加速裂变
最新中国管理咨询公司排名
深圳物流集团人力资源体系咨询案例
1引言... 2
GM机械(深圳)有限公司人力资源项目启动
人力资源规划,就选九合顾问
绩效管理的项目化研究
服装行业管理中的应用
管理学第一原理
岗位说明书——软件工程师
工程机械需求整体复苏需等待实体经济好转
软件测试工程师岗位说明书
高效的团队建设课程大纲
内部培训体系建设解决方案课程
机械制造业等待行业回暖
1.1编写目的... 2
企业文化与领导力下的绩效考核
数码事业部员工品质考核管理办法
某手机通讯连锁公司威尼斯平台咨询项目
教学仪器、设备管理规定
波特价值链
中小企业常年顾问,就找深圳九合顾问
甲方如何执行好咨询询成果之绩效管理方案?
2009年服装行业的管理
基于流程再造的组织创新
物流公司管理咨询,就找深圳九合顾问
能够被采用的绩效管理方案是如何出台的?
1.2背景... 2
制造业面临严峻融资难题
九合顾问完成海南奥瑞金核心人才培养项目
如何合理地评价绩效管理体系
软件工程师(服务器A类)岗位说明书
如何进行有效的流程重组咨询
国庆中秋放假通知
某公司接班人培养项目顺利完成
爱呀呀两元店引发全国扫货潮
美国仪器工业保持两位数的增长
仪器仪表业怎么实现四两拨千斤
全方位谈职业化规范
1.3定义... 2
“全国推广家电下乡政策”的有关情况答问
服装行业零售店铺管理杂谈(一)
威尼斯平台的四阶段学说
1.4参考资料... 2
机械企业管理咨询,就找深圳九合顾问
员工职业化训练系列课程
柔性绩效管理是什么?
理念文化是企业文化的主心骨
绩效考核,走出物质奖励的怪圈
软件初验报告
企业绩效管理有哪些好处?
九合顾问完成某建筑公司人才培养体系建设
软件开发的几条经营哲学
软件可行性研究报告
2任务概述... 2
某药业连锁物流公司威尼斯平台咨询项目
部门绩效管理量化考核法
九合顾问完成某电器集团进出口公司人力资源4P项目
某电网“核心人才加速培养计划”项目
供应链管理
电子垃圾不当拆解,将成为都市污染新罪魁
“管理时间”等于“管理自己”
服装行业零售店铺管理杂谈(二)
价值分析法
中层经理人提升工作坊
威尼斯平台SDCA法
中小企业管理咨询,就找深圳九合顾问
2.1目标... 2
威尼斯平台DMAIC法
规范化管理咨询,就找九合顾问

2.2用户的特点... 3
威尼斯平台ESIA法
威尼斯平台类课程
某科技公司企业文化咨询成功案例
中小企业绩效管理之我见
物流成本管理的意义
速达软件服装行业分销解决方案
企业培训,存在着哪八大误区?
湛江安佳第三期咨询项目结束
北京发布人力资源市场工资指导价位转动...
HR也在做销售
HR总监留要意了

2.3假定和约束... 3
再大的能耐也逃不出的四点

3需求规定... 3
人力资源咨询,就找深圳九合人力资源咨询公司
服装行业零售店铺管理杂谈(三)
管理找佳境
相关利益者分析
营销威尼斯平台二十准则
基导主管提升训练营
九合顾问与盈帆电子结成战略合作关系
某通信公司的管理改善案例
物流管理对市场营销的影响
制造业员工绩效管理手册
台资企业威尼斯平台困难点在哪?
九合顾问被联想(北京)有限公司评为合格供应商
软件管理公司手册
国家一级的物流规划
谈谈如何发挥企业绩效管理的优势
3.1对功能的规定... 3
消费者观望的情况下,家电能否保持价格坚挺?
谈谈绩效管理的指标设计及运作思路
TPM全员生产性保全咨询服务
九合顾问团队正式进驻某著名房地产集团公司
精益生产体系咨询服务
服装行业生产管理威尼斯平台方案
流程重组幸福指数
我国服装行业现
市场营销类课程
某建筑公司人才培养体系建设
3.2对性能的规定... 3
湛江分公司成立
企业管理综合类课程
传统文化培训为何用起来难?
省、市一级的物流规划
九合顾问执行力模型
管理层该怎么当
你的下属、员工有超负荷运作吗?
家电业过冬迹象明显品牌自营店崭露头角
九合顾问流程设计与优化模型
谈绩效管理的策略与执行
某著名机械公司流程设计及管理提升
九合顾问流程设计八步环
零缺陷品质管理咨询服务
项目绩效管理办法
3.2.1精度... 3
服装行业人才现状
春节放假通知
某高科技企业业务流程及管理制度咨询
河南服装行业现状
物流规划问题的提出
生产与物料管理类课程
什么样的人才模式是最好的?
绩效考核:360度评估,关注管理者的未来发展
激发你公司的中坚力量!
老年版电器,更能适应市场需求
九合顾问流程重组七步法
3.2.2时间特性要求... 3
核心竞争力:企业自我复制的能力...
软件复制、交付和安装服务管理程序页
流程再造咨询模型
基层班组建设
 
3.2.3灵活性... 4
想做大做强?卖你的企业文化吧
再出重拳——解读楼市调控新政
3.3输人输出要求... 4
物流业中环境问题的财务影响
目前国内服装行业现状和服装企业发展方向
质量管理类课程
基于能力素质模型的威尼斯平台体系
促进物流作业与信息企业的紧密结合
物流作业企业
九合顾问为某药业公司进行培训
论职业经理人的核心能力
我国现阶段物流企业的分类
热烈祝贺九合顾问网站成功改版
企业诊断的内部内容
柔软性物流企业战略——缝隙型TPL
3.4数据管理能力要求... 4
全面质量管理体系的导入
你的管理也有这些问题出现吗?
厦华软件鞋服行业解决方案6||10139.html||企业诊断访谈提纲及问卷
系统化物流企业战略——机能整合型TPL
房地产泡沫很大,但房价骤跌会引起阵痛
我国纺织服装行业现状、困难及出口对策分析
软件开发项目人员配置参考
咨询工具:人力资源成熟度模型
某饮料公司的人力资源全面解决方案
培训与交流动态
服装纺织行业发展现状趋势分析
工作程序设计软件说明
3.5故障处理要求... 4
我国和国外的服装行业发展现状
新员工建立角色有六点
人力资源需要创新
中小企业如何选择管理咨询公司?
提案改善
集成型物流企业战略——功能性TPL
管理层打造高效执行能力有何难?
企业什么时候导入管理咨询公司?
商业地开发七大误区
某饮料公司的人力资源全面解决方案
综合型物流战略——先驱型TPL
看“西游记”管理团队
3.6其他专门要求... 5
休闲旅游地产开发注意三个要点
九合顾问项目确认工具
4运行环境规定... 5
软件需求说明书
软件企业岗位描述
国际计算机软件许可合同格式
某饮料公司的人力资源全面解决方案
软件工程师考评表
某饮料公司的人力资源全面解决方案
软件销售平台的商业风险业务计划书
管理咨询的价值在哪里?
自动化立体仓库的总体规划-现代自动化仓库的设计
软件编程规范培训实例与练习
4.1设备... 5
管理咨询公司对中国中小企业的价值在哪...
面对员工抱怨,加薪并不是一个解决问题根本的好办法
走动式管理
异议产生情况及策略
设计的准备工作-现代自动化仓库的设计
 
4.2支持软件... 5
中小企业改善的十五点小技巧
工业地产开发模式
4.3接口... 5
上海世博会英国馆揭开“包装纸”
4.4控制... 5
温州印刷行业列入首批质量提升工程
中国软件产业发展大事记
顾客信息的收集及运用
市场营销对物流管理的影响
管理咨询的本质是什么?
我国软件产业规模居世界第四
了解顾客不同的购买心理
什么是领头羊方式?
仓储管理人员的基本要求
中小企业选择管理咨询公司的五大关键
我国软件文化产业版权年收入近万亿
香提西点面包店长工作手册
房地产公司员工考核管理办法
中小企业的困境
人力资源会计的计量
物流环节潜在利润惊人
PET饮料瓶行业隐含机遇
麦考林
连锁店长的素质(一)
仓储业务作业的要求
某印刷公司年度绩效考核表
怎样才能正确、有效使用绩效考核
物流仓储商品入库的方式有那些
印刷业程序文件范例
激励员工最好的方法
项目施工管理工程技术人员薪资暂行办法
TCL店面手册
储存保管的作业原则
某印刷公司复审工作准备
人力资源会计研究必须解决的几个问题
好的供应商是培养出来的
2009年上半年全国房地产市场运行情况
保安工作职责
 
印刷车间作业指导书
利润黑洞:雇员流动成本
管理咨询有助于企业的发展
越辩越晕的房价成本,谁是房价疯涨的祸首?
便利店店长职责
印刷品成品标准
九合顾问课程评估九要素
平張印刷部審核事項清單(首頁)
九合顾问内部讲师三重模型
物流发展推动包装变革
企业如何选择培训公司
泛彩溢防伪标出货包装要求
供应链管理
物资采购计划的确认阶段
物流业的发展的新趋势
 
能力资源整合
波特和劳勒的综合激励模型
 
信息资源整合
期权设计六要素法
“知-明-行-习”式培训
包装工序工艺规程
 
发展农村现代物流的基本对策
岗位评价因素要点法
管理理念的启迪和指导
整烫包装工序奖罚条例
现阶段我国农村物流的特点
编制营销策划书
超级市场的人力资源开发6||6855.html||丰田公司人才选拔计划
 
模具制造加工工艺流程
发展农村现代物流的重要意义和作用
本行业的培训手册
加工厂奖惩制度
重建企业的业务流程和组织结构
员工文明礼仪规范培训讲义
制造业员工纪律规定
某服装集团退货管理(试行)制度
我们该怎样做物流?
时间管理概念
中外来料加工(或来件装配)合同
物流信息6条原理
包装控制规范
新成立百货公司装修设计作业内容
流通加工讲义
好的管理者该学会挑选与利用
选择和确定营销代理
管理中心评价法
怎样通过开发人才来发展企业呢?
门店例会制度
召开扩初设计审批会
明尼苏达多相个性测验
下单与分配程序
服装发货程序流程图
CPSC对中国产女童帽子和手套实施自愿召回
现代企业的物流组织
产品包装要求
全国服装标委会2008年制修订标准情况
新型合作取代传统
包装工序工艺规程
外发加工管理程序
2009年上半年,行业最困难的时期到了
选择采购渠道,确定采购价格阶段
解聘员工
食品、百货如何订价
中国纺织品出口减缓
德邦物流——物流管理流程
德尔菲法
扩初设计送审
找贤才,我有招
印刷业将进入“个性化订制”时代
机加工操作规范
日本研发出可食用性油墨的印刷机
加工排程表
服装销售量与服装陈列的关系
危机下印刷机械抓住机遇逆势而上
百货公司新进销售员训练教材
外发加工程序
委托现场地质勘探
人力资本增值的五种途径
一个企业的兴衰取决于——
金融危机下外贸服装批发商出路在哪里?
国内乘用车物流行业研究分析
中国印刷包装未来的预计和对策
百货商店的筹资方法
员工成绩与效率考核表
结构设计优化
问卷调查法
团队精神
中国制造业集群的发展的几个问题
人力资源规划设计三种方法
生产处绩效考核计分卡
食品加工制造业之审核要点
泵及压缩机制造业的审核作业指导书
家电制造业绩效奖金规定
梭织服装加工基础知识
物流管理的核心内容是什么
门店总经理的工作说明书
国际的五金市场和国内的五金市场的区别在哪里?
三通一平跟踪管理
物流公司怎样做仓单质押
部属行为意识分析表
中国刀具业有较大,刀具行业增长潜力看好
申办《建设工程规划许可证》
我国首家交通物流发展机构成立
百货公司ISO9000手册
现金管理办法
谈中国家族企业的发展
怎样提升企业的快速反应能力?
什么是应对金融危机的条件
职位分析与定岗定员法
怎样选择正确的管理咨询公司?
工程安全质量报监
人力资源规划之人员数量分析法
知识管理体系的好处
交通物流地方特色之---杭州
美国金融危机,给我们什么样的启示?
房地产行业基准职位列表
国有企业工作分析四种方法
看看你的公司目前处于哪个程度吧!
交通物流地方特色之---山东
国务院关于加快振兴装备制造业
九合顾问绩效管理实施六步法
文员岗位职责
中国企业家:帝王思想笼罩下的老板
什么是制造业?
百货店POS系统的操作规章
长春国商百货七周年店庆企划推广方案
太平洋百货员工手册
商品验收管理办法
交际费管理办法
商品验收管理办法
大丰田战略遭质疑
某专卖店店长手册
 
收银部收银员工作职责
纺织英语(系列一) 纱线用英语
蔬果员工工作内容
目前中国装备制造工业战略选择情况分析
 
蔬果主管工作内容
企业家必经的哪三重宝殿?
作为一个有抱负的企业家
凭什么给你工资?(1)
如何将企业家精神如何转化为企业文化?
郎咸平:中国企业家最缺系统思维
知人善用--企业家首要职责
国内物流市场需求调查与分析
企业家的12个“意外”发现
国外体育休闲用品公司物流现状调查
成功企业家必备的4种心态
联合会与美智公司发布第三方物流市场调查报告
九合人力资源规划六大工具
象鱼一样活着的人——管理者
网站运营体系辅导
熟食员工作职责
 
企业文化:以非赢利组织为师
收银员、现金室人员、前台人员
富贵鸟:天高任鸟飞
小公司如何定薪酬?
房地产经纪机构备案申请表
房地产代理销售合同
房地产开发企业会计制度
 
教学档案管理规定
 
新产品研发项目管理的流程
 
服务规范及店容管理
绩效考核的原因与目的二三谈
机械工业企业人事管理制度
食品区、百货区的理货员
项目技术负责人岗位职责
西部物流发展问题研究
员工激励的四力模型
生鲜区的组员
零售企业如何管理仓库
房地产企业薪资制度范本
第三方物流的利弊分析与企业物流模式选择
中国扬州房地产市调报告
战略合作让房地产行业的“冬天”温暖起来
建筑方案招标
内衣基本知识
管理咨询成功的企业是伟大的企业!
“国13条”促年末全国楼市初现好转迹象
规划方案报审
直属部门:食品部、百货部
九合顾问岗位定编九步法
项目施工员岗位职责
海鲜工作规定
九合顾问岗位设计七要素
项目经理岗位职责
各门店收货主管工作职责
凯洛格内部讲师的胜任能力模型
第三方物流服务创新:融通仓及其运作模式初探
企业诊断八步法
日立的“貌离实合”
如何做企业威尼斯平台?
美体内衣的六大科学作用
申报计划立项
美体内衣目标群体分析
申办《建设用地规划许可证》
房地产公司的部门设置与运作流程
各门店收银主管
盖洛普路径
各门店行政部经理
富士康加薪的连锁反应
SWOT分析模型
各门店总务部主管
银行出纳岗位胜任力模型
国有物流企业如何应对物流市场国际化竞争
企业文化三层模型
员工食堂管理办法
企业如何建立人力资源系统?
工程部职责
内衣市场市场前景描述
行业观察:非标机械生产企业的困局和难题
供应链管理对传统制造模式的挑战*
波士顿矩阵?
编制房地产开发流程计划
便利店其他岗位职责
服装陈列手册
店长工作手册
 
职位评估给企业带来的价值
五大举措落实适度宽松货币政策,真的有效吗?
 
企业如何选择人力资源战略?
房贷业务严重缩水 上海最大房贷中介大裁员
*9||0506-5.html|| 
设计委托
7S分析模型5||9977.html||要高薪?让自己变的稀缺!
 10||adminjoyhercn/ewebeditor/ewebeditor.asp?id=Content&style=s_coolblue#_ftnref1||*
 
物流增长缓慢 经济回暖基础不稳
人事经理管理工作职责
设计部关键绩效考核指标
房地产居间合同
人力资源部工作总结
驻厂技术员岗位职责
房地产公司的行政管理手册
工程技术部经理岗位职责
机能别物流成本控制计算表
电气工程师岗位职责
建筑设计优化
未来二十年内,还有创业机会吗?
在职训练测验成绩表
日照分析报告的编制和报送10||10114.html||外协司机协议
关于咨询项目的激励方案的通知
逆向物流/业务流程/组织模式
物流中心职责
矩阵图法
空调工程师岗位职责
工程技术部部门职责
岗位评估认识中的几个误区
第一份工作与骑驴找马
给排水工程师岗位职责
别加薪不讨好——加薪是为了满足员工诉求吗?
应届生要问:我能做什么?
电梯工程师岗位职责
物流成本降低方法分析表
房地产开发有限公司职员手册
说得好不如问得好——管理咨询师的第一项修炼
关于广告调查
五力模型
消防工程师岗位职责
形态别物流成本控制计算表
房地产行业基准职位列表
供应链战略分析框架
“划小核算单位”实施细则与考核
市场信息中心责权利
企业管理咨询实战心得
雷达图
市场信息总监岗位责任书
管理咨询:其本质是什么?
市场部经理岗位责任书
如果绩效考核不成功,那就请绩效推手!
办公室物资管理条例
售后服务部经理岗位职责
信息部经理岗位责任书
管理咨询?先搞清楚这五大问题
企业病诊断中的望、闻、问、切
人力资源部部长岗位职责
人力资源部经理的岗位责任书
 
望、闻、问、切方法在企业诊断中的具体应用
 
业务人员考核表
 
软件工程师考评表
人力资源部部门职能
招聘管理的PDCA循环
 
职员品行评定表
如何写好广告文案,才算是成功的?
HR如何与企业共赢
冠生园集团第三方物流案例
让你的利润翻倍——价格应该这么定!
九合顾问在管理咨询上的五大观点
工作分析案例讨论
某公司培训计划
员工通用项目考核指标
六步搞定员工持股计划
九合顾问是如何保证绩效考核的可靠性的?
为什么说现代私企治理结构有待完善?
管理咨询的三重境界
薪酬制度应当公开
中国企业并购能力不足
费了不少力,但为什么优秀的人才总是错过?
工作分析,何去何从?
房地产行业基准职位列表及职位说明
台湾新竹货运的案例
人事干事岗位职责
信息管理制度
业务部门业务能力分析表
润物细无声——绩效文化培育三重奏
薪酬方案应及时更新
职位说明书有用吗?
各级培训机构工作职责
经营咨询:顾客有错吗?
六步搞定薪酬设计
职务分配表
现代物流业的“中海模式”
统计员岗位职责
薪动静则人静动
HR培训,要运用“农场法则”
]你在什么行业——管理大师西奥多·莱维特的忠告
中小企业要慎行末位淘汰制,!
企业整体规范化管理有十个目标要求
咨询问答:强调价钱莫如取信顾客
培训者真功夫:将复杂的事情简单化
房地产公司的部门设置与运作流程
人生感悟:最难的决定,不是如何选择,而是决定放弃
老板留人秘诀之工资谈判
房地产策划人的六个职能
日本菱食公司的物流管理与创新
销售人员工资提成计算表
员工培训服务协议书
薪酬支付:给老板的私房话
成本会计岗位职责
企业管理咨询行业的发展历史
仓 库 管 理 制 度
新进职员教育
货仓管理制度
主管人员考核表
人才最关心的是什么?
喻德武:不要轻易反驳顾客
房地产策划八大原则
绩效考核不宜“粗放”
打造属于你的企业竞争“利器”
中国中小企业的发展之道
九合顾问团队九大特征
在何使您的企业的管理升级?
基于企业文化建设的威尼斯平台
管理咨询顾问是做什么的?
工作分析的六大问题研究
何谓管理咨询?
用优秀的企业文化留人
9种人面试时坚决不要
部门工作分类表
中国中小企业如何实施规范化管理 ?
房地产策划知识
三种基本竞争战略
九合顾问对规范化管理的认识
中国房地产市场分析
保密制度
变更工资申请表
部属行为意识分析表
管理咨询业的发展
人事主管想转行的看过来
档案管理规定
包装部关键绩效考核指标
经济危机,强化威尼斯平台的良机!
培训反馈调查
房地产开发有限公司职员手册
为何主管人员都不喜欢绩效考核?
仓储管理规定
九合顾问在项目前会做哪些准备?
关于绩效管理系统的18点重要提示
由中医的“治本”所想到的
如何落实新流程新政策新制度?
缺勤处理方法
打造超执行团队的七种武器
员工签到卡
试论当代管理理论中价值观的重构
进口货物报检单
出口货物报关单
猎头服务合同
内部培训评估表
设计部经理绩效考核指标量表
选拔后备人才推荐表
基于人性的制度:管理的关键
包装部经理绩效考核指标量表
2008中国房地产百强企业研究报告
仓库日常管理规定
如何让绩效工资有效?
仓库实施管理办法
高绩效员工成效方程式
房地产营销专家的岗位职责
客户投诉追踪表
绩效管理失败了,由谁来负责?
法律工作制度
经济危机下的中国中小企业的人力成本控制
执行力提升有关键着力点
费用报销规定
厦门房地产市场形势分析报告
 10||10192.html||生产总监绩效考核目标责任书
进料验收管理办法
喻德武:在职场上须抵挡“色”诱——清楚你想要的
 
销售人员的薪酬,如何最合适?
以用人单位的眼光思考——资深顾问教您如何写求职简历
面试评价表
费用开支管理办法
 
绩效指标应包括什么?如何收集?
2002年成都市房地产市场分析及趋势预测
房地产市场卖点类型
正确的认识企业绩效考核制度
在职训练学员意见调查表
安全生产责任状
用人单位(部门)的面试评分表11||10092.html||某公司业绩合同
某公司招聘原则11||10082.html||我的绩效我作主—个人绩效提升训练
职场人要问自己:我能做什么?
威尼斯平台的常见问题及解决方案
保证面试成功——应聘SWOT分析
房地产市场的预测方法
广州增城房地产市场调查报告
九合顾问是如何做培训需求分析的?
培训效果评估四步法
企业文化与威尼斯平台有什么关系?
关键四步,让绩效管理落到实处
沟通,是绩效管